Pedoman Kerja (Charter) Direksi 2

Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Direksi memiliki sebuah pegangan berupa Pedoman Kerja (Charter) yang meliputi prinsip‐prinsip hukum korporasi, peraturan perundangundangan yang berlaku, arahan Pemegang Saham dan ketentuan Anggaran Dasar yang mengatur tugas dan tanggung jawab Direksi. Pedoman Kerja ini bertujuan agar Direksi dapat menjalankan Perseroan secara efisien, efektif, transparan, kompeten, independen, dan dapat dipertanggungjawabkan sehingga dapat diterima oleh semua pihak yang berkepentingan dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

 

Fungsi dan Tugas Direksi

  1. Melakukan pengurusan Perseroan sesuai dengan kewenangan dan tanggung jawabnya sebagaimana tercantum dalam Anggaran Dasar Perseroan termasuk menyelenggarakan RUPS Tahunan dan RUPS lainnya.
  2. Mewakili Perseroan di dalam dan di luar pengadilan.
  3. Melakukan pengelolaan dan koordinasi seluruh kegiatan Perseroan.
  4. Menetapkan strategi serta berbagai kebijakan yang sejalan dengan visi dan misi Perseroan.
  5. Memastikan ketersediaan data dan informasi yang akurat, relevan dan tepat waktu kepada Dewan Komisaris.
  6. Menerapkan prinsip-prinsip GCG dalam setiap kegiatan usaha Perseroan.
  7. Memberikan pengarahan dan mengkoordinir jalannya aktivitas operasional Perseroan yang mencakup pembebasan tanah, pelaksanaan pembangunan dan pengelolaan kawasan (estate management).
  8. Memastikan ketersediaan dana guna menunjang seluruh kegiatan usaha Perseroan melalui penanganan terhadap perencanaan, pengelolaan dan pelaporan keuangan secara efektif, efisien dan terpercaya.
  9. Membentuk Komite guna mendukung efektivitas dan tanggung jawab serta melakukan evaluasi terhadap kinerja Komite setiap akhir tahun buku.
  10. Menjalankan tugas dengan itikad baik, penuh tanggung jawab dan kehati-hatian dengan tetap mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku.